Betriebliche Prävention

Nach einer Umfrage des Bundesverbandes der Betriebskrankenkassen können deutsche Betriebe von positiven Effekten betrieblicher Gesundheits-Förderungsaktionen profitieren:

  • Rückgang des Krankenstandes
  • Rückgang der Fluktuation
  • Erhöhung der Produktion
  • Verbesserung der Produkt- bzw. Dienstleistungsqualität
  • Verbesserung der innerbetrieblichen Kooperation
  • Verbesserung der Corporate Identity
  • Verbesserung des Unternehmensimage.

Aus Sicht der Beschäftigten, kann dieser Untersuchung zufolge, Gesundheitsförderung folgende Pluspunkte bringen:

  • Verringerung von Arbeitsbelastungen
  • Verringerung gesundheitlicher Beschwerden und  Steigerung des Wohlbefindens
  • Verbesserung der Beziehung zu Kollegen und Vorgesetzten, mehr Freude bei der Arbeit
  • Verbesserung des Wissens und praktischer Fähigkeiten zu gesundem Verhalten in Betrieb und Freizeit.
Möglich sind Kurse und Seminare, sowie auch Massagen am Arbeitsplatz.

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