Betriebliche Prävention
Nach einer Umfrage des Bundesverbandes der Betriebskrankenkassen können deutsche Betriebe von positiven Effekten betrieblicher Gesundheits-Förderungsaktionen profitieren:
- Rückgang des Krankenstandes
- Rückgang der Fluktuation
- Erhöhung der Produktion
- Verbesserung der Produkt- bzw. Dienstleistungsqualität
- Verbesserung der innerbetrieblichen Kooperation
- Verbesserung der Corporate Identity
- Verbesserung des Unternehmensimage.
Aus Sicht der Beschäftigten, kann dieser Untersuchung zufolge, Gesundheitsförderung folgende Pluspunkte bringen:
- Verringerung von Arbeitsbelastungen
- Verringerung gesundheitlicher Beschwerden und Steigerung des Wohlbefindens
- Verbesserung der Beziehung zu Kollegen und Vorgesetzten, mehr Freude bei der Arbeit
- Verbesserung des Wissens und praktischer Fähigkeiten zu gesundem Verhalten in Betrieb und Freizeit.

